10月22日，昆區(qū)人社局、包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、誠鋼集團(tuán)公司聯(lián)合舉辦了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)班開班儀式。包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委委員、黨委書記邵文祥，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委委員、副院長張延明，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊廣文，昆都侖區(qū)政府副區(qū)長翟云馳，包頭市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長米瑤，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)管理中心主任白巴根那，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院乳品農(nóng)牧工程系書記周春田，昆都侖區(qū)人社局局長王素珍，昆區(qū)人社局副局長李彪?，昆區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任楊軍等領(lǐng)導(dǎo)出席了開班儀式。

企業(yè)新型學(xué)徒制，是為加快建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍，面向我市各類企業(yè)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求，人社部門重點推行的以“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的一項校、企、地聯(lián)合技能人才培養(yǎng)模式。培訓(xùn)以提升職工職業(yè)技能水平為核心，通過企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)對技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，提高勞動者職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，對于全面提升企業(yè)競爭力具有重要意義。

誠鋼集團(tuán)是自治區(qū)重點工業(yè)企業(yè)，是包頭市骨干民營企業(yè)之一。誠鋼管道公司主要生產(chǎn)管徑φ219-4500mm,壁厚3.75-25mm，最高材質(zhì)X80的全規(guī)格螺旋焊管產(chǎn)品,填補(bǔ)了包鋼集團(tuán)螺旋鋼管產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈空白。項目分為三期建設(shè),建設(shè)總投資約 3.9億元，一期20萬噸復(fù)合螺旋鋼管生產(chǎn)項目已進(jìn)入穩(wěn)產(chǎn)期，二期20萬噸螺旋鋼管生產(chǎn)及螺旋鋼管保溫防腐項目已立項，現(xiàn)正處于創(chuàng)建階段。三期直縫鋼管項目即將啟動，整個項目將安排400余人實現(xiàn)就業(yè)。在項目建設(shè)、啟動、投產(chǎn)過程中，各類技能人才的招用和培養(yǎng)成為項目順利進(jìn)行的關(guān)鍵，為此，昆區(qū)人社就業(yè)部門積極搭建政校企三方合作平臺，結(jié)合新項目、新設(shè)備、新工藝的特點，共招納新型學(xué)徒維修電工70人，培養(yǎng)期為兩年，采用“積分制”人才識別體系，實現(xiàn)理論與實踐的無縫對接，打造人才選育用留的閉環(huán)管理，讓每一位學(xué)徒能夠真正地“站得穩(wěn)、留得住、走得遠(yuǎn)”，同時培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入公司后備人才儲備庫。

開班儀式后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人針對企業(yè)在市場發(fā)展、校企合作、引才用人、援企穩(wěn)崗等方面面臨的困難和問題進(jìn)行了深入的了解和座談，政策落地，服務(wù)先行，下一步，昆區(qū)人社就業(yè)部門將努力為企業(yè)落實招人才、提技能、穩(wěn)崗位等“一攬子”政策，多措并舉促進(jìn)政策落地見效。