? ? ? ? 為進一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工安全管理，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，4月22日-4月23日，區(qū)應(yīng)急管理局聯(lián)合區(qū)人社局對轄區(qū)人力資源機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)開展了聯(lián)合執(zhí)法檢查行動，旨在強化對勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)督，筑牢安全生產(chǎn)防線。

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在檢查過程中，執(zhí)法人員重點針對勞務(wù)派遣員工入廠前的安全培訓(xùn)情況和是否與用人單位簽訂了規(guī)范有效的安全協(xié)議展開細致檢查。通過查閱培訓(xùn)記錄確認企業(yè)是否按照規(guī)定對新入職的勞務(wù)派遣員工進行了全面且系統(tǒng)的安全培訓(xùn)。同時，仔細查閱了安全協(xié)議中關(guān)于雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)劃分是否清晰明確，以確保在勞務(wù)派遣用工過程中，安全生產(chǎn)責(zé)任能夠得到有效落實，避免出現(xiàn)責(zé)任推諉、管理空白等問題。

此次聯(lián)合執(zhí)法檢查，不僅加強了應(yīng)急管理局與人社局在監(jiān)管工作中的協(xié)同配合，形成了監(jiān)管合力，也進一步規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)派遣用工行為和安全生產(chǎn)管理，為全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定保駕護航。